魔鬼训练营最早起源于古罗马的"斯巴达克训练",风行于欧美,二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。在魔鬼训练计划中,魔鬼训练是"磨练之路",需要近乎野蛮、残酷的意志训练,而魔鬼训练又是"现实之路",传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练又是"超人之路",它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。

魔鬼训练 课程概述

  魔鬼训练营最早起源于古罗马的"斯巴达克训练",风行于欧美,二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。在魔鬼训练计划中,魔鬼训练是"磨练之路",需要近乎野蛮、残酷的意志训练,而魔鬼训练又是"现实之路",传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练又是"超人之路",它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。

魔鬼训练
魔鬼训练 训练特点
魔鬼训练
魔鬼训练 训练方式
主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留课程,魔鬼训练不是教会你死记某种规矩和方法,而是训练你怎样破除思维定式的束缚,启发你改变传统的思维方式和规矩,引导你进行全方位的思考,特别鼓励你另辟蹊径。在培训方式上,魔鬼训练以作游戏、讨论趣味问题和模拟训练为主,不搞填鸭式的灌输;魔鬼培训侧重于体能和意志力方面的超强度训练,擅长通过体能、与自尊心的摧毁来强化人的意志力。
魔鬼训练
魔鬼训练 课程价值

魔鬼训练 提高员工的士气与团队的活力;

魔鬼训练 推动团队的作风建设与行为规范;

魔鬼训练 建立企业PK机制,推动企业文化落地;

魔鬼训练 帮助企业建立高效的战斗力系统与执行力系统;

魔鬼训练 增强团队成员之间的凝聚力与荣誉感;

魔鬼训练 加强团队成员的责任意识与服从意识

魔鬼训练 给予团队管理者一套打造团队的方法和工具

魔鬼训练 课程对象
魔鬼训练
对象一:  企业全体员工、中高层管理者、部门成员等团队;
对象二:  社会各类协会社团;
对象三:  销售类的团队;
对象四:  新入职员工团队;
魔鬼训练精彩瞬间
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